Câmara costa-riquense abriu nove vagas em processo seletivo. (Foto: Divulgação)

Estão abertas até 8 de julho as inscrições para o concurso público organizado pela Câmara Municipal de Costa Rica –a 305 km de Campo Grande–, que oferece nove vagas com salários que variam de R$ 1.019,89 a R$ 2.615,28. As inscrições são feitas apenas pela internet, pelo site da Unisisp Concursos, organizadora do certame.

O melhor salário é oferecido para o assessor contábil: R$ 2.615,28, sendo uma vaga para a qual o candidato deve ter Ensino Médio Completo, curso técnico na área e registro no CRC (Conselho Regional de Contabilidade).

Também estão abertas duas vagas de assistente técnico administrativo e duas de assistente de secretaria, com salário de R$ 1.964,91 e exigência de Nível Médio completo. A mesma formação é prevista para as duas vagas de recepcionista (salário de R$ 1.493,49).

Já as duas vagas de auxiliar de serviços gerais preveem salário de R$ 1.019,89. Os candidatos devem ter, no mínimo, o quinto ano do Ensino Fundamental.

O presidente da Câmara, José Augusto Maia Vasconcellos (o Dr. Maia, do DEM), espera que o concurso será homologado até o final de agosto, com a convocação dos aprovados prevista ainda para este ano.

A taxa de inscrição para todos os cargos é de R$ 17, com o boleto de pagamento sendo gerado após a inscrição no site da Unisip. Ele deve ser quitado até 9 de julho. Candidatosdesempregados, carentes e trabalhadores que ganham até um salário mínimo por mês podem requerer a isenção do pagamento da taxa de inscrição até 15 de junho, pessoalmente, no setor de Protocolo da Câmara Municipal.

Provas – A prova teórica objetiva, com 40 questões de múltipla escolha (20 de conhecimentos específicos, oito de língua portuguesa, sete de matemática e cinco de conhecimentos gerais) foi marcada para as 8h de 29 de julho, com duração de duas horas. Os portões dos locais de aplicação das provas vão estar abertos às 7h e vão ser fechados às 7h45. Os locais de realização das provas teóricas ainda não foram divulgados, mas serão informados para os candidatos até 26 de julho.

Os 20 melhores colocados para as vagas de assistente técnico administrativo, assistente de secretaria e recepcionista (mais um candidato PCD) serão convocados para o exame prático, que consiste em teste de digitação de texto.

Para as vagas de auxiliar de serviços gerais também haverá prova prática, envolvendo os 15 candidatos (mais um portador de deficiência) com as maiores notas no teste escrito. Nesse caso, o exame compreende a execução individual de tarefas previamente definidas por uma banca examinadora, que deverão ser concluídas em até 10 minutos.

Para todos os cargos, os candidatos poderão apresentar títulos a serem apresentados no dia da prova escrita, que valerão pontos adicionais.

O concurso reserva 20% das vagas para afrodescendentes, bastando o candidato preencher um modelo de autodeclaração disponível no edital –a comprovação será feita no ato da posse.